既存の条件でも労働者の補償を得ることはできますか?

チャールズ-R-グエリ、Esqによって。更新/レビュー Aug12,2018

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はい、あなたも、既存の状態で、傷害のための労働者の補償給付を得ることができます。 ここでは、保険会社はあなたを教えてくれません何です。

労働者補償保険会社は、高齢労働者の傷害、無関係な前の傷害、または年齢に関連する健康状態を有する労働者による請求を、迅速にきっぱりと否定す

しかし、ほとんどの州では、負傷した労働者は、職場での傷害が既存の傷害または状態の悪化であっても、労働者の補償給付の対象となります。

答えに”いいえ”を取らないでください。 あなたが法的に受け取る権利がある労働者の補償医療給付と賃金の交換を取得する方法を学びます。

クレームを否定するために使用される一般的な条件

既存の傷害には、椎間板ヘルニア、骨折、靭帯の断裂、およびその他の比較的明白な傷害が含まれ

加齢に伴う脊椎の変性や関節炎など、他の状態は一般的な身体の健康とより密接に関連している可能性があります。

保険会社が既存の病状のために正当な請求を不当に拒否することは珍しいことではありません。

何度も、負傷した労働者は、単に主張を放棄します; しかし、保険会社は法的に単に既存の条件に基づいて、オン*ザ*ジョブ傷害請求を否定することはできません。

古い怪我は、何年も前からの古い労働者のコンプ怪我から自動車事故やスポーツ傷害に何かすることができます。

以前に労災補償給付を受けていて、元の労災の悪化または悪化に苦しんでいる場合は、新しい労災補償請求を提出する資格がないかもしれませんが、以前のケースを再オープンすることができるかもしれません。

以前の労働災害に対する労働者の補償ケースを再開することには特別な課題があります。 成功の最もよいチャンスのためのベテランの個人的な傷害の代理人を必要とする。

関節炎は、米国で5400万人以上の人々に影響を与える潜在的に無効な状態です。 しかし、それは高齢者に限定された状態ではありません。

関節炎を持つアメリカの成人の三分の二は労働年齢です。 これは、1種類の既存の条件を持つ最大3600万人の労働者です。

椎間板変性症は真の病気ではなく、背骨のクッション性のある椎間板への通常の消耗です。 私達が老化すると同時に、それらのディスクは破壊できる。

使い古されたディスクが傷つき始める場合、それは変性ディスク病と呼ばれています。

仕事で怪我をしてX線やCTスキャンを受けるまでは、椎間板変性疾患を患っていることを知らないかもしれません。

ほぼすべての働く成人、特に高齢労働者は、スキャンにある程度のディスクの変性を伴って表示され、労働者の補償保険会社が背中の怪我の請求を否定するのにはかなり便利な言い訳になります。

例:箱を持ち上げることによって引き起こされる背中の怪我

労働者は、既存の背中の怪我が燃え上がると、配達バンに箱を積み込んでいます。

彼はその朝目が覚めたとき、背中に何の問題もなかった。 実際には、彼は二年前に彼の前の怪我から回復して以来、彼は大丈夫でした。

したがって、箱を積み込む行為は作業者の痛みや不快感の原因であり、以前の背中の怪我ではありません。

しかし、箱の積み込みのために、労働者の背中は彼を傷つけたり、彼の活動を制限したりすることはありません。 バンに箱を積む労働者の義務の性能は彼の新しい傷害の唯一の原因である。

ほとんどの州では、雇用主は従業員を「そのまま」雇用しています。”あなたが中古車を購入し、窓の看板が言うとき、”そのまま販売され、”それはあなたがそれが必要とするかもしれない任意の修理の費用を支払う責任があ

人間は車ではありませんが、”現状のまま”の原則は似ています。

保険会社の一歩先を行く

保険会社は、あなたの傷害請求を拒否する何らかの理由を探します。 あなたの要求に割り当てられる保険の調節者は完全にあなたの医学の背景を調査し、既存の条件の証拠を捜す。

それを念頭に置いて、あなたの労働者のcompの主張を構築します。

あなたの労働者のcompの要求をすぐにファイルしなさい。 痛みが緩和するかどうかを確認するために待ってはいけない、またはあなたの上司が請求を提出するように指示するために。

雇用主に傷害を報告し、傷害後できるだけ早く労働者の補償請求を提出してください。

あなたの既存の状態を隠そうとしないでください。 既存の条件を開示することを怠ることは、あなたの主張を否定する根拠になる可能性があります。

その一方で、あなたの症状のための言い訳をしないでください。 コピー用紙のケースを持ち上げた後、すぐに背中に鋭い痛みを感じた場合は、医師に”私は背中のトラブルが私の年齢で予想されると思います。”

詳細かつ具体的であること。 あなたがあなたの主張をするとき、何が起こったのかを正確に書き留めてください。 あなたが感じた痛みと、仕事の事件があなたが今までに持っていたものとは違ってあなたに痛みを与えた方法について具体的にしてくださ

すべての健康診断で同じ詳細を繰り返し、すべての新しい医療提供者に表示されることがあります。 あなたは一貫して、あなたの現在の痛みや限界を持っていないだろうが、あなたが仕事で苦しんだ傷害のためにそれを明確にしなければなりません。

あなたの主張の調査中に、二人または三人の医師によって診断されることがあり、独立した健康診断(IME)を受けなければならないことがあります。

あなたの症状、痛みのレベル、および障害に関する同じ詳細な情報を常に彼らに与えてください。 一貫してあなたの状態を報告することは、すべての医師の間で合意に達する可能性を大幅に向上させます。

既存の条件への挑戦

ほとんどの社会人は、生涯の間に何らかの身体的傷害を受けるのに十分な長さを持っていました。 保険会社は、あなたの主張の妥当性に挑戦するために心の中で三つの質問であなたの全体の病歴をハード見てみましょう。

既存の状態が怪我の原因となったのか?

背中の怪我は、労働者の補償請求の最も一般的な理由の一つです。 仕事の具体的な組合せの袋を持ち上げている間建設労働者が彼の背部を吹いたら、彼は多分労働者の補償のために資格がある。 しかし、同じ労働者がATVの難破船のために数年前に膝の手術を受けたと仮定します。

保険会社は、二つの傷害が関連しているかどうかを知りたいと思うでしょう。 労働者が彼の膝に問題がなかったら、おそらくそうではありません。 しかし、彼が持ち上げている間に彼の膝が出て、彼が背中をひねる原因となった場合、それは別の話です。

保険会社は、雇用者が労働者の負傷した背中の責任を負わないことを証明するために戦うことになります。

いつ、どのようにして既存の状態が発展したのですか?

今回は、負傷した建設労働者の唯一の既存の状態は、長年の重い持ち上げとハードワークからの背中の摩耗と裂傷だったとしましょう。 彼はコンクリートミックスのそれらの袋を持ち上げて彼の背中を吹き飛ばすまで、彼は彼の背骨が退化していたことを知らなかった。

負傷した労働者がこの会社に非常に長い間滞在していなかった場合、保険会社は労働者の背中の怪我が以前の雇用によって引き起こされたと言う

労働者が痛みで身体障害者にならないことを証明するのは、労働者の医師と弁護士の責任ですが、その日、職務を遂行している間にコンクリートの袋を持ち上げたことを証明するのは、労働者の医師と弁護士の責任です。

これは既存の労働者のコンプ請求ですか?

新しい傷害に対する労働者の補償請求は、以前に労働者が同様の傷害のために労働者のコンプによって支払われていた場合、古い請求が別の雇用主

古い請求からのすべての記録は、保険会社にとって公正なゲームです。 負傷した労働者のための課題は、古い傷害が完全に解決され、現在の傷害とは無関係であることを証明することです。

既存の条件から新しい傷害を分離する

以前の条件と新しい職場の傷害との間にできるだけ多くの距離を置きたいと考えています。

新しい怪我による痛み、不快感、障害の割合が大きいほど、既存の状態の結果としてあなたの主張が減少する可能性は低くなります。

医師と現在の痛みや不快感について議論するときは、既存の傷害からの残留痛みや不快感とは非常に異なることを明確にしてください。 彼らはあなたがあなたの現在の傷害の前にそれらの症状を持っていなかった知ってみましょう。

あなたの現在の症状が以前の怪我から経験してきた症状と変わらないと医師に伝えると、あなたの主張は否定される可能性があります。

あなたの健康診断中に詳細な情報を与えることは非常に重要です。 あなたの新しい傷害が起こったときに前の傷害からの苦痛か不快を持っていなかったことをはっきり説明しなさい。

痛みの頻度、強さ、持続時間など、あなたが感じている痛みの種類の変化を記述します。 新しい傷害があなたの前の傷害以来持っていない方法であなたの毎日の活動にいかに影響を与えているか医者に言いなさい。

あなたは医療および賃金の給付を受ける権利があります

あなたの現在の労働者のcompの請求が再傷害に基づいているか、または前の仕事で持続

これは、あなたの古い怪我が完全に治癒したかどうかにかかわらず、そしてあなたがあなたの医者によって制限された行動をしなかった限り、真実で

医師の命令を無視することは、あなたの新しい傷害請求を正当に否定する根拠になるかもしれません。

例:整備士は医師の命令を無視する

自動車ディーラーで働く整備士は、ポータブル油圧リフトが力を失い、車を落とし、足をひどく壊したときに負傷する。 彼は労働者の補償の要求をファイルし、完全な医学および失われた賃金の利点を受け取る。

彼は仕事のために解放されたが、彼の医者は彼に怪我をした足に過度の圧力がかかる可能性のある職務を再開したり受け入れたりしないよう 医者は特にそれらを使用することは足の強さを要求するので油圧ジャッキを使用しないように彼に言う。

数週間後、彼は新しいディーラーとの仕事のためにインタビューします。 賃金は高くなりますが、職務には油圧ジャッキでの作業が含まれます。 彼はとにかく仕事を受け入れる。

ある日、彼が操作している油圧ジャックが滑り始める。 彼はそれが落ちるのを防ぐために彼の足の強さを使用し、圧力は彼の以前に負傷した足を骨折させる。

整備士は新しい労働者のコンプ請求を提出する。

以前の仕事の怪我からの医療記録を見直した後、保険会社は医師の命令を無視したため、彼の主張を正当に否定する。

いくつかの州は、労働者の補償給付に影響を与えるため、以前の傷害についてさらに区別しています。 これらの州では、既存の病状が非労働関連の傷害からのものであった場合、労働者は給付の対象とはなりません。

あなたの州の労働および補償法を解釈するために労働者のコンプ保険調整者に依存しないでください。

あなたはあまりにも多くの危機に瀕しており、あなたの仕事の傷害事件について労働者補償弁護士との無料相談から失うものは何もありません。

あなたの傷害の要求の価値はどの位であるか。

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回答者の写真

Charles R.Gueli,Esq. 上の20年間の法的経験の個人的な傷害の代理人はある。 彼はNY州の弁護士に認められ、ny Metro areaのスーパー弁護士に選ばれ、弁護士のトップ5%に授与された独占的な名誉です。 チャールズは自動車事故の区域で広く働いた。.. 続きを読む>>

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